Советы и факты, Как приготовить, как купить, как отдохнуть, как похудеть
Советы и факты. Как приготовить, как купить, как отдохнуть, как похудеть


на главную   о проекте   контакты   реклама



Купить торт с фигуркой по фото
Купить объемные съедобные фигурки
на торт из сладкой мастики











Как бороться с кризисом


Советы и факты/ Как бороться с кризисом


Как бороться с кризисом на предприятии и рабочем месте

Кризис не способствует развитию бизнеса. И можно особо не заморачиваться механизмом управления своей фирмой (или своей карьерой), пока все стабильно. И так все вроде не ломается и по тихоньку работает, зачем еще что-то внедрять и предпринимать. Так многие и думают. Это лень.
А вот не секрет, что в кризис такой ленивый подход к работе не эффективен, более того - губителен для бизнеса и карьеры. В кризис руководителю придется и приходится не только сокращать штат, но и урезать расходы. Это не просто, но это помогает удержаться конторе на плаву в сложное время.
Сокращение рабочих - дело не простое (и не приятная для обеих сторон процедура), но к сожалению - это вынужденная мера. Мера, когда не только люди уходят, но и целые направления деятельности закрываются, чтобы спасти остальное. Остаются ведущие сотрудники и специалисты узких направлений, что не дает команде развалиться окончательно.

Кризис для директоров

Сокращение штата сотрудников дополняется сокращением офисных площадей (и не обязательно в этом порядке) и соответственно расходов на аренду и зарплату. Это выход.
К тому же нужно также просчитать все экономические риски. Не открою Америку, если скажу, что это также важно в период кризиса. Обращаем внимание на финансы. Финансы с большой буквы "ФЫ".
Наверное "планирование бюджета" - это пункт первостепенной важности. И не забываем про возможность снижения цен на свои услуги или продукцию. Это к сожалению тоже факт. Скорее всего придется демпинговать по крупному.

К положительным моментам для руководства компании можно отнести более покладистое поведение рабочих, у которых в кризис формируется такой своеобразный психологический барьер. И за этот барьер перешагнуть обычному не способному на поступок обывателю, обремененному к тому же семьей и долгами, довольно сложно.
Тк. работы по факту все равно нигде нет и специалисты мало востребованы, и устроиться куда-то еще может и не получиться. Зарплаты хоть и не большие, но у других и этого нет. Это менталитет обывателя. Вот люди и не возникают по относительным пустякам и не мелочаться с микро-зарплаткой. Есть пайка и ладно. И продолжают послушно работать в сложившихся действительно сложных условиях. Но кто запрещает найти дополнительные источники дохода. А?

И что это я все о плохом да неприятном. Кризис не вечен, уверяю вас. И за полоской застоя и нервных срывов приходит период, когда рынок возрождается. И если вы смогли дождаться этого момента с наименьшими затратами или просто до него дожили, будте спокойны - дальше будет намного легче. Можете начинать веселиться.

Кризис для рабочих

Это был треп для руководителей. Теперь немного инфы для нас смертных. Планируйте свой бюджет - это раз. Считайте каждую копейку. Не покупайте то, что не является предметом первой необходимости. Не тратьтесь там, где можно не тратиться. Старайтесь покупать дешевле. К примеру идем не в магазин, а на рынок. Отдыхаем на местной речке, а не в Турции.
Не храните деньги в банке (если это не миллионы). Никогда! Используйте Интернет для небольшого дополнительного пассивного заработка (сайт или блог с контекстной рекламой).

Можно попробовать перепрофилироваться. На личном опыте основываясь могу с уверенностью сказать (уволился сразу и не жалею), что небольшие изменения в характере и направлении трудовой деятельности очень хорошо вправляют нам мозги и помогают по новому взглянуть на мир, на привычные вещи и на свой застоявшийся образ жизни. И заставляют нас МЕНЯТЬСЯ. Перемены это всегда к лучшему. А кризис не вечен.

Автор: Михаил К.
Специально для Olivaria.ru








Советы и факты на olivaria.ru
пользовательское соглашение





Яндекс.Метрика