 |
Как
бороться с кризисом
Советы и факты/
Как бороться с кризисом
Как бороться с кризисом на предприятии и рабочем месте
Кризис не способствует развитию бизнеса. И можно особо не заморачиваться
механизмом управления своей фирмой (или своей карьерой), пока все
стабильно. И так все вроде не ломается и по тихоньку работает, зачем
еще что-то внедрять и предпринимать. Так многие и думают. Это лень.
А вот не секрет, что в кризис такой ленивый подход к работе не эффективен,
более того - губителен для бизнеса и карьеры. В кризис руководителю
придется и приходится не только сокращать штат, но и урезать расходы.
Это не просто, но это помогает удержаться конторе на плаву в сложное
время.
Сокращение рабочих - дело не простое (и не приятная для обеих сторон
процедура), но к сожалению - это вынужденная мера. Мера, когда не
только люди уходят, но и целые направления деятельности закрываются,
чтобы спасти остальное. Остаются ведущие сотрудники и специалисты
узких направлений, что не дает команде развалиться окончательно.
Кризис для директоров
Сокращение штата сотрудников дополняется сокращением офисных площадей
(и не обязательно в этом порядке) и соответственно расходов на аренду
и зарплату. Это выход.
К тому же нужно также просчитать все экономические риски. Не открою
Америку, если скажу, что это также важно в период кризиса. Обращаем
внимание на финансы. Финансы с большой буквы "ФЫ".
Наверное "планирование бюджета" - это пункт первостепенной важности.
И не забываем про возможность снижения цен на свои услуги или продукцию.
Это к сожалению тоже факт. Скорее всего придется демпинговать по крупному.
К положительным моментам для руководства компании можно отнести более
покладистое поведение рабочих, у которых в кризис формируется такой
своеобразный психологический барьер. И за этот барьер перешагнуть
обычному не способному на поступок обывателю, обремененному к тому
же семьей и долгами, довольно сложно.
Тк. работы по факту все равно нигде нет и специалисты мало востребованы,
и устроиться куда-то еще может и не получиться. Зарплаты хоть и не
большие, но у других и этого нет. Это менталитет обывателя. Вот люди
и не возникают по относительным пустякам и не мелочаться с микро-зарплаткой.
Есть пайка и ладно. И продолжают послушно работать в сложившихся действительно
сложных условиях. Но кто запрещает найти дополнительные источники
дохода. А?
И что это я все о плохом да неприятном. Кризис не вечен, уверяю вас.
И за полоской застоя и нервных срывов приходит период, когда рынок
возрождается. И если вы смогли дождаться этого момента с наименьшими
затратами или просто до него дожили, будте спокойны - дальше будет
намного легче. Можете начинать веселиться.
Кризис для рабочих
Это был треп для руководителей. Теперь немного инфы для нас смертных.
Планируйте свой бюджет - это раз. Считайте каждую копейку. Не покупайте
то, что не является предметом первой необходимости. Не тратьтесь там,
где можно не тратиться. Старайтесь покупать дешевле. К примеру идем
не в магазин, а на рынок. Отдыхаем на местной речке, а не в Турции.
Не храните деньги в банке (если это не миллионы). Никогда! Используйте
Интернет для небольшого дополнительного
пассивного заработка (сайт или блог с контекстной рекламой).
Можно попробовать перепрофилироваться. На личном опыте основываясь
могу с уверенностью сказать (уволился сразу и не жалею), что небольшие
изменения в характере и направлении трудовой деятельности очень хорошо
вправляют нам мозги и помогают по новому взглянуть на мир, на привычные
вещи и на свой застоявшийся образ жизни. И заставляют нас МЕНЯТЬСЯ.
Перемены это всегда к лучшему. А кризис не вечен.
Автор: Михаил К.
Специально для Olivaria.ru
|
 |
|
|
